대학원생 역량강화 프로그램 "티칭이 아닌 코칭으로 리드하라"

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* 티칭이 아닌 코칭으로 리드하라!
명령과 통제가 아닌 자율과 책임으로 지시가 아닌 질문으로 조직을 경영하라. 변화의 주체는 사람이다.

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